Recompensas a tus colaboradores = ganancias para tu empresa

Esquema de compensaciones laborales 2019

Online en Vivo - 10 de Septiembre 

Reducir la rotación del personal y motivar al talento son dos de los grandes retos de los profesionales de Capital Humano en estos días.

Para cumplirlos, tienes que tener en cuenta estas dos palabras ya que son la clave de todo:

Imán y Premio. ¿Qué te imaginas al leerlas?

El imán se asocia a la herramienta de atracción del talento y el premio a las retribuciones que puedes ofrecerle para que se quede contigo.

Estas dos palabras van de la mano y forman parte de una nueva tendencia: El esquema de compensaciones laborales personalizables.

Premiar al talento sirve como incentivo de motivación, aumento de la satisfacción laboral, mayor productividad y disminución de la rotación del personal.

Seguramente ahora piensas en el esquema de compensaciones como una de las mejores herramientas para alcanzar tus metas.

Te invitamos a participar en nuestro seminario:


¡Participa y haz un esquema de compensaciones que sirva como el imán y el premio del talento!

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