Supervisores y Responsables de las Áreas

Maximice el rendimiento y compromiso de sus equipos de trabajo en un ambiente de colaboración y participación Funciones Claves del Supervisor en la Empresa Estrategias para Motivar, Guiar e Inspirar Obtén Información sin Compromiso Actualmente, las empresas requieren Supervisores que entiendan su rol de líderes eficientes y efectivos, que inspiran al personal a su cargo a lograr los objetivos que derivan en una mayor productividad y rentabilidad del negocio. Conozca herramientas y técnicas para transformar a tus supervisores en líderes capaces de: Mejorar la productividad y compromiso del equipo. Identificar y potenciar el talento individual. Reducir cuellos de botella y optimizar procesos. Supervisores bien preparados = mayores resultados, menos rotación y más eficiencia. "Comprender las fortalezas y debilidades del personal permite a los supervisores asignar tareas de manera eficiente, optimizar procesos, eliminar cuellos de botella y aumentar la eficiencia de los colaboradores" ¡Solicite información sin Compromiso! RESPONDA LA PALABRA "FOLLETO-SUPERVISORES-2027"  + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Carlos Acevedo You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Actualización Riesgos de Trabajo

RH, Seguridad y Legal necesitan actuar coordinadamente ante accidentes y recaídas

Un accidente laboral no siempre se puede evitar. Una mala gestión sí. Gestión de riesgos laborales y llenado de formatos ST-7 Y ST-8 Obtén Información sin Compromiso Un accidente laboral exige una respuesta rápida, ordenada y bien documentada desde el primer momento. Conocer el uso adecuado de los formatos ST-7 y ST-8 del IMSS le permitirá fortalecer la gestión de los riesgos de trabajo, mantener un control documental eficiente y actuar conforme a los procedimientos establecidos. Aprenda a documentar correctamente los riesgos de trabajo y fortalecer la gestión laboral de su empresa. ¡Solicita información sin compromiso! RESPONDA LA PALABRA "Folleto-RIESGO-LABORAL" + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Lourdes Acevedo You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Requisitos para acreditar el IVA

Estimado(a) colega,

Me dirijo a usted para invitarle cordialmente a nuestro seminario especializado: Viáticos y Gastos de Viaje: Estrategias Fiscales y de Seguridad Social.

Este programa está diseñado para Contralores, Gerentes Administrativos, Contadores, Socios, Auditores, Consultores Fiscales y todos los responsables de determinar y pagar los impuestos de la empresa.

Conozca cómo tener una adecuada fiscalización al mantener un control preciso de los gastos de viáticos y viajes:

• Evite sanciones como multas y recargos por incumplimiento.
• Mantenga un control preciso identificando posibles áreas de ahorro.
• Mejore la rentabilidad de la empresa y preserve una sana situación financiera.

¿Por qué este curso es esencial para su desarrollo profesional?

• Reconocerá los requisitos a cumplir para que los gastos de viaje sean deducibles para el patrón y exentos para el trabajador.
• Conocerá las implicaciones de las deducciones de viáticos para ISR.
• Comprenderá los requisitos generales de las deducciones autorizadas.
• Dominará los requisitos especiales por rubro (cuotas de peaje, transporte aéreo, hospedaje, alimentación, etc.).
• Aprenderá las reglas claras para acreditar el IVA pagado.
• Estará al corriente con los comprobantes fiscales y otras alternativas de comprobación.

Detalles del curso:

• Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)
• Fecha: 18 de Noviembre del 2026
• Horario: 09:00 AM a 03:00 PM
• Incluye: Reconocimiento con valor curricular ante la STPS y material digital.

Nota: Contamos con modalidad In-Company (capacitación privada para su empresa). El mínimo requerido para esta promoción de grupos es de 8 participantes.

Responda sobre este correo con la palabra "PDF-VIATICOS" y sus datos de contacto para recibir más detalles y el temario completo, o bien, contáctenos vía WhatsApp al 55 4528 5891.

• Nombre:
• Empresa:
• Tel/WhatsApp:

Quedo a su disposición para cualquier consulta sobre el contenido del programa.

Atentamente,
El equipo de Formadores de Talento

Cómo Manejar Clientes Difíciles

Estrategias Prácticas para el Manejo de Clientes difíciles Convierte interacciones complicadas en oportunidades de crecimiento. 13 de Noviembre | Online via zoom Saber manejar clientes difíciles es una habilidad crucial para cualquier empresa, ya que un cliente mal atendido puede compartir su experiencia negativa con otros, dañando su imagen, reputación y resultados finales. Solicita nuestro PDF completo respondiendo a este correo con: "FOLLETO-CLIENTE-DIFÍCIL" + tu NOMBRE + TELÉFONO Un asesor se pondrá en contacto para enviarte la información detallada En este seminario aprenderás: El ADN del cliente difícil. Inteligencia emocional del asesor. Comunicación que desactiva conflicto. Modelo Harvard de negociación aplicado al servicio. Método en 5 pasos para transformar reclamos en experiencias “wow”. ?? Incluye: Guía práctica, plantillas de respuesta, diploma con valor oficial, material digital DESCARGAR PDF COMPLETO ATOMIC TRAINING · Respuesta directa a este correo

Lo que cambió en la Ley Federal del Trabajo

¿Estás cumpliendo con las últimas reformas o estás acumulando riesgos?

"Contratar es un acto de confianza, pero rescindir es un acto de precisión legal" Ley Federal del Trabajo  sin Misterios Obtén PDF Sin compromiso "La Ley Federal del Trabajo no es un libro de reglas para abogados;  es el manual de supervivencia para todo aquel que dirige personal"  En el entorno corporativo la buena voluntad ya no es suficiente para gestionar las relaciones laborales. Una empresa puede ser un excelente lugar para trabajar y, aun así, quedar vulnerable ante una demanda por un error en un finiquito o una mala gestión de un despido. Dirigir personal sin conocer la LFT es como caminar en un campo minado: un mal paso y el impacto al patrimonio de tu empresa es inevitable. ¡SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO! RESPONDA LA PALABRA "FOLLETO-LFT-SIN-MISTERIOS + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Wilberth Acevedo You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences