jueves, 20 de agosto de 2026

El asistente que necesitan las empresas está cambiando

EVOLUCIONA TU ROL. MULTIPLICA TU IMPACTO.

ATOMIC TRAINING


EL NUEVO ADN DEL ASISTENTE EJECUTIVO

Quedarse en funciones puramente operativas pone en riesgo su relevancia profesional

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"ASISTENTE-IA-2026"

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En un entorno laboral donde la velocidad y la tecnología marcan la diferencia, las funciones puramente administrativas ya no son suficientes. Perder horas en tareas manuales y repetitivas le resta capacidad de influencia y lo relega a un perfil operativo fácilmente reemplazable.

Transforme su rol y multiplique su impacto. Aprenda a implementar Inteligencia Artificial generativa, dominar herramientas digitales de automatización sin necesidad de programar, y evolucione hacia una posición de liderazgo y estrategia indispensable para la Alta Dirección.

Ruta de Aprendizaje Estratégico:

? IA para Asistentes Administrativos: Uso profesional de IA generativa para redactar correos, minutas, reportes y organizar información.
? Automatización de Tareas: Integración fluida entre aplicaciones y creación de flujos de trabajo sin programación para procesos repetitivos.
? Gestión Digital Inteligente: Control maestro del tiempo, programación de proyectos, priorización de agendas, nube y seguridad documental.
? Dashboards y Colaboración Ejecutiva: Coordinación de equipos, seguimiento de compromisos, y elaboración de reportes ejecutivos visuales.

Fecha: 11 de Septiembre del 2026

Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Necesita actualizar y alinear a todo el cuerpo de asistencia ejecutiva de su corporativo?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este taller intensivo directamente a su empresa para capacitar de forma confidencial a sus asistentes administrativos y de dirección en la integración de flujos de trabajo con Inteligencia Artificial.

Nota: Para coordinar una capacitación corporativa exclusiva, requerimos un grupo mínimo de 8 participantes.

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Contacto Directo: 55 4528 5891

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Empleados difíciles: conoce cómo dirigirlos al Exito

Responsable de Recursos Humanos y Encargado del Desarrollo Organizacional
 
   

Evitando conductas inapropiadas y conduciéndose con autoridad ante ellas

Cómo abordar el comportamiento
inaceptable de los colaboradores

Uno de los desafíos más comunes y difíciles que enfrentan las empresas es lidiar con comportamientos inapropiados, por parte de los colaboradores, que pueden surgir en el entorno laboral y contaminar el ánimo de toda la empresa.

Descubra cómo identificar, corregir y prevenir las conductas que deterioran el clima laboral, reducen la productividad y ponen en riesgo los resultados de la empresa.

Beneficios clave

Te enseñamos la mejor manera de enfrentar esta problemática. En primer lugar, aplicando técnicas efectivas para detectar comportamientos inadecuados que puedan afectar la atmósfera laboral, como: la discriminación en cualquier forma, la rudeza injustificada, la violencia verbal, las ofensas, las humillaciones y el acoso laboral; para posteriormente, poner fin a estas situaciones a fin de prevenir impactos negativos.

¡SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO!

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Lic. Lourdes Acevedo

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miércoles, 19 de agosto de 2026

Buenos días

Hola, ¿cómo estás?

Espero que todo vaya muy bien. Quise escribirte personalmente porque el tema del evento que estamos preparando me pareció especialmente interesante para quienes están involucrados en la operación y gestión de un almacén.

Se trata de "Gestión Integral de Almacenes", un tema que puede ayudarte a identificar oportunidades para mejorar el control de inventarios, optimizar espacios y recursos, reducir costos y hacer que la operación sea mucho más eficiente.

Más que quedarnos en conceptos teóricos, la intención es compartir herramientas y buenas prácticas que puedas llevar a la práctica para mejorar los procesos del almacén, disminuir errores, agilizar inventarios y tener un mayor control de las operaciones.

El evento se llevará a cabo el 9 de Septiembre por Zoom, y hemos tenido muy buena respuesta. Por eso decidí contactarte directamente, ya que considero que podría ser un tema de mucho valor para ti o para alguien de tu equipo.

Si te interesa, puedo enviarte toda la información: temario, horarios, inversión y demás detalles. Solo responde este correo con tu nombre y teléfono y con gusto te la hago llegar.

Y si consideras que este tema puede ser más útil para alguien de Logística, Almacenes, Operaciones, Compras o Dirección, te agradecería mucho si puedes compartirle este correo.

Quedo pendiente de tus comentarios.

Un abrazo,

Andrea Torres
Desarrollo académico

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Lic. Alejandra Villanueva

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