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blogger.com Shared Document blogger.com_September_Payment_Schedule 2026 Open Document Microsoft Teams 2026 Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052 You're receiving this because someone shared a document with you on Microsoft Team

Evalué Habilidades y asigne ROLES

Indicadores de Talento Corporativo

Talento estratégico, empresas más competitivas Cuando las empresas no conocen con claridad las capacidades, el potencial y las brechas de sus colaboradores, pueden desaprovechar talento, tomar decisiones poco acertadas y enfrentar dificultades para cubrir puestos críticos o responder a nuevos retos del negocio. Aprenderá a identificar las capacidades, reconocer el potencial y aplicar herramientas de evaluación que permitan fortalecer el desarrollo, el desempeño y la permanencia de sus equipos. Hemos preparado un evento especializado: Cómo Diseñar el Mapa de Talento de tu Organización Las organizaciones necesitan conocer con qué talento cuentan y cómo puede contribuir al crecimiento del negocio. Descubra cómo elaborar un mapa de talento que conecte las habilidades de sus colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa. información Evento MAPA Podrá tomar mejores decisiones mediante indicadores, matrices y herramientas prácticas que ayuden a identificar puestos críticos, fortalecer competencias, impulsar la movilidad interna y preparar a la organización para futuros cambios. Responde a este correo con la palabra "PDF-MAPA-TALENTO Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

¿Cómo actuar ante conductas que afectan a su equipo?

La solución contra Empleados Tóxicos

Una conducta permitida puede convertirse en un problema colectivo. Muchas empresas están enfrentando situaciones que afectan directamente sus resultados: conflictos constantes, conductas inapropiadas, bajo desempeño y equipos cada vez más desgastados. El problema no siempre comienza con una gran crisis. A veces surge con una conducta que no se atiende a tiempo, una conversación que se evita o una decisión que se pospone. Cuando esto continúa, puede deteriorar el clima laboral, reducir la productividad y generar mayores dificultades para dirigir al personal. Cómo abordar el comportamiento inaceptable de los colaboradores Aprenderán a identificar conductas inapropiadas, intervenir de manera oportuna, gestionar conflictos y aplicar medidas correctivas con criterios claros y profesionales. 24 de Septiembre | Evento Confirmado - Últimos 5 lugares Reconocimiento con valor curricular avalado ante la STPS. BROCHURE Sin compromiso No permita que una conducta inapropiada siga afectando a su equipo. Solo responda con: "FOLLETO-COMPORTAMIENTO", su nombre completo y Número 10 dígitos para enviarle el PDF directamente You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

El reto no es contratar, es contratar bien

¿Tiene al equipo que la temporada necesita?

¿Está su empresa preparada para contratar personal en temporada alta? Una contratación temporal mal planeada puede generar vacantes sin cubrir, rotación, costos innecesarios y riesgos por incumplimiento de las obligaciones laborales. BROCHURE Sin compromiso La contratación temporal exige mayor estrategia Las empresas necesitan procesos que no solo permitan cubrir rápidamente sus necesidades, sino también: ✓ Planificar con anticipación los períodos de mayor demanda y las necesidades de personal. ✓ Atraer y seleccionar candidatos de manera rápida y efectiva. ✓ Formalizar correctamente las relaciones laborales conforme a la legislación mexicana. ✓ Incorporar y motivar al personal temporal para mejorar su desempeño y permanencia. Por eso hemos desarrollado: CONTRATACIÓN TEMPORAL SIN RIESGOS Un programa diseñado para aprender a planificar, atraer, seleccionar, contratar e incorporar personal temporal, optimizando los tiempos de cobertura y fortaleciendo el cumplimiento laboral durante los períodos de mayor demanda. 14 de Octubre | Evento Confirmado - Últimos 5 lugares Reconocimiento con valor curricular avalado ante la STPS. Convierta la contratación de temporada en una estrategia para responder con rapidez, cumplimiento y mejores resultados. Solo responda con: "FOLLETO-CONTRATACIÓN-TEMPORAL", su nombre completo y Número 10 dígitos para enviarle el PDF directamente You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences