Aunque subas el sueldo ¿se van?

Salario emocional para retener a tu talento  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌

¿Se te va tu mejor talento aunque le subas el sueldo? Diseño de Paquetes Salariales que Inspiran una Máxima Productividad Un sistema de compensaciones mal diseñado no retiene a nadie. Uno bien diseñado atrae, motiva y fideliza al talento clave. Este seminario es para responsables de RH, dueños de negocio, gerentes y directivos a cargo de diseñar u optimizar sistemas de compensación, y consultores o especialistas en nómina que quieren actualizar sus estrategias. Este seminario es para responsables de RH, dueños de negocio, gerentes y directivos a cargo de diseñar u optimizar sistemas de compensación, y consultores o especialistas en nómina que quieren actualizar sus estrategias. Algunos de los temas que cubrimos: Estrategia salarial y normatividad aplicable (LFT, LISR, LSS) · NOM-035 y reforma a pensiones: lo que debes saber · Esquemas de compensación variable y salario emocional · Diseño de tabuladores y valuación de puestos Fecha: 11 de Agosto. Plataforma: Zoom en Vivo. Escríbenos por WhatsApp Lo entendemos: las bandejas de entrada pueden descontrolarse y, a veces, necesitas un descanso. Haz clic para cancelar la suscripción o gestionar tus preferencias para futuros correos electrónicos. Unsubscribe or Manage Preferences C. 4 Diagonal 270, Montecristo Mid., Yuc. 97144, México

El nuevo estándar del comercio exterior

Clasificación arancelaria, NOM y nuevos criterios de cumplimiento.

¿Sus importaciones cumplen con las NOM vigentes? 🎯 Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) se han convertido en un elemento clave para la operación de cualquier empresa importadora. Una clasificación arancelaria incorrecta, el desconocimiento de las Regulaciones y Restricciones No Arancelarias o una validación deficiente del cumplimiento pueden generar retrasos, costos logísticos adicionales y afectar la continuidad de la operación. Conozca cómo aplicar correctamente las NOM en importaciones, identificar los requisitos regulatorios y fortalecer el cumplimiento aduanero mediante criterios prácticos que le permitan operar con mayor seguridad y eficiencia. Normas Oficiales Mexicanas en las Importaciones y sus Consecuencias Aduaneras y Logísticas Evento Confirmado - Cierre de Inscripciones Agosto | Reconocimiento con valor curricular avalado ante la STPS. BROCHURE Sin compromiso Fortalezca sus conocimientos en clasificación arancelaria, NOM, Regulaciones y Restricciones No Arancelarias, así como en los procesos de verificación que impactan las operaciones de comercio exterior. Solo responda con: "FOLLETO-IMPORTACIÓN-2026", su nombre completo y Número 10 dígitos para enviarle el PDF directamente You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Las empresas mejor dirigidas tienen reglas Claras

Para Recursos Humanos, Gerentes y áreas Legales que buscan fortalecer la gestión del personal

¿Su Reglamento Interno ya incorpora las reformas laborales? Las reformas laborales evolucionan constantemente. Aprenda a actualizar su Reglamento Interior conforme a la legislación vigente, incorporando la Ley Silla, reformas laborales recientes y lineamientos que fortalezcan la administración del personal. Aprende a hacer un  Reglamento interno de trabajo Actualización conforme a la legislación laboral vigente. " 19 de Agosto | Reconocimiento con valor curricular avalado ante la STPS. / Cierre de Inscripciones BROCHURE Sin compromiso Aprenda a elaborar, actualizar e implementar un Reglamento Interno de Trabajo que incorpore las reformas laborales vigentes y fortalezca la administración del personal en su empresa Solo responda con: "FOLLETO-RIT-2026, su nombre completo y Número 10 dígitos para enviarle el PDF directamente You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences