Descubre cómo equipos comerciales en 52 países mejoran cierres, margen y retención con el sistema Silega Sales Institute™. ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     

Samsung, Walmart, Nestlé y Novartis ya trabajan con nosotros. Aquí te contamos por qué. ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌

Silega Sales Institute™ Catálogo 2026 Desarrollo Comercial B2B Tu equipo vende menos de lo que puede. Tenemos los datos que lo explican. Hay una cifra que pocos directores comerciales quieren ver de frente: 40% del pipeline calificado se pierde este trimestre — no ante la competencia, sino porque el comprador simplemente no decide. No es un problema de actitud. Es un problema de método. Y tiene solución. Lo que nuestros clientes contratan No un curso. Un sistema que mueve métricas. Llevamos más de una década trabajando con equipos comerciales en 52 países. Con Samsung para especializar a sus KAMs en negociación. Con Walmart para desarrollar el acumen de negocio de sus negociadores. Con Nestlé para evaluar y desarrollar a sus Key Account Managers. Con Novartis, AXA y Santander para entrenar a sus líderes comerciales en toda Latinoamérica. Lo que contratan no es una capacitación. Es un sistema que mueve métricas reales: tasa de cierre, tamaño de oportunidad, margen en negociación, retención de cuentas. 01 — Simuladores Tu equipo practica situaciones reales antes de vivirlas con un cliente. Nadie mejora escuchando — se mejora haciendo, y cometiendo los errores costosos donde todavía no cuestan nada. 02 — Sistema de reforzamiento 12+ semanas que convierten lo aprendido en hábito. No en un recuerdo bonito del jueves pasado. 03 — Diagnóstico + ROI medible Evaluamos antes de diseñar cualquier cosa y documentamos el impacto al cierre. Sabemos exactamente dónde empieza tu equipo y cuánto mejoró. Así se ve un equipo comercial que aprende haciendo — no escuchando. 28% más cierres Las empresas que aplican este sistema con disciplina logran hasta un 28% más de tasa de éxito en sus oportunidades — y cierran el año con equipos que defienden su precio y crean urgencia real. 4.76 / 5.0  Calificación promedio · últimos 3,800 participantes Catálogo 2026 Tres programas. Un objetivo: más ventas. Diseñados para ventas B2B complejas. Cada uno incluye agenda detallada, competencias y arquitectura completa — disponible en el catálogo.   Módulo 01 — Silega Navigator™ El Vendedor Estratégico Del diagnóstico superficial a la venta consultiva de alto impacto. Calificación rigurosa, mapeo de stakeholders, construcción del caso de negocio, disciplina de pipeline. Ver detalle completo →   Módulo 02 — Silega Negotiator™ Negociar con Confianza Protege el margen, acelera decisiones y cierra acuerdos que se sostienen. BATNA, ZOPA, defensa de valor, psicología del comprador y cierre sin descuentos de pánico. Ver detalle completo →   Módulo 03 — Silega Care™ La Organización Centrada en el Cliente Retención, expansión de cuentas y alineación interfuncional. Porque ganar el deal es solo el comienzo — la rentabilidad real está en lo que pasa después. Ver detalle completo → Transparencia de inversión El catálogo incluye una cotización de referencia para grupos de hasta 20 participantes para que tengas claridad desde el primer momento. Si tu caso es distinto — más participantes, varios grupos o un programa completamente a la medida — con gusto preparamos una propuesta específica para ti. Descargar Catálogo 2026 Hablar con un asesor → Los programas del segundo semestre están tomando fecha. Si tienes algo en mente para este año, este es buen momento para platicarlo. Silega Sales Institute™ www.silega.mx  ·  52 países  ·  41,415 participantes en México  ·  4.76/5.0 Ciudad de México Paseo de los Tamarindos 400 A Bosques de las Lomas +52 55 1454 0563 Monterrey Batallón de San Patricio 109 Valle Oriente +52 81 3849 0308 Guadalajara Periferico Sur 7999 Santa Maria Tequepexpan +52 33 1580 9416 P.D. — Si lo que necesitas no encaja exactamente en ninguno de los tres módulos, escríbenos de todas formas. Trabajamos a la medida desde hace más de diez años. Siempre encontramos la forma.

Silega Learning, Paseo de los Tamarindos No. 400 A,, DF, 05120, Bulgaria

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Vendedores que NO Venden

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

ESTRATEGIA DE COMPENSACIÓN COMERCIAL CÓMO PAGAR A LA FUERZA DE VENTAS Pagar sueldos base sin exigir resultados destruye la rentabilidad de su negocio Solicite la guía de optimización de comisiones respondiendo con: "COMISIONES-VENTAS-2026"

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Un esquema de pago mal diseñado genera dos escenarios desastrosos: o desmotiva a sus mejores cerradores provocando que se vayan con la competencia, o le hace perder capital pagando salarios base a vendedores que no cumplen sus cuotas. Diseñe una estructura de compensación implacable. Optimice sus recursos financieros y construya un modelo de comisiones e incentivos que despierte el hambre comercial y retenga únicamente al talento de alto rendimiento. Estructura de Compensación que Dominará: ✓ Análisis de Estructuras: Cuándo usar salario fijo, comisión pura, o modelos mixtos (salario base + comisiones escalonadas). ✓ Ingeniería de Metas: Establecimiento de cuotas realistas, métodos de cálculo exacto de comisiones y herramientas de control. ✓ Comunicación Táctica: Cómo presentar el nuevo esquema a los vendedores, manejar sus expectativas y gestionar conflictos. ✓ Blindaje Financiero: Monitoreo constante del rendimiento del plan y criterios rigurosos para realizar ajustes sin desestabilizar la operación. 📅 Fecha: 7 de Julio del 2026 ⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM 💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Necesita reestructurar los esquemas de pago de toda su plantilla comercial? MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos esta consultoría financiera directamente a su corporativo para analizar su ciclo de ventas actual, evaluar la rentabilidad de sus comisiones y capacitar a sus gerentes bajo una misma métrica de compensación. Nota: Para estructurar una propuesta de diseño de compensaciones In-Company, requerimos un grupo mínimo de 8 participantes. Solicitar Cotización Empresarial

Contacto Directo: 55 4528 5891 Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Darme de baja de la lista

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¿Falta de visibilidad financiera o fugas operativas?

Agradecería compartir esta información con Gerente de Finanzas, Contralor, Líderes de Área, Responsables de Planeación Estratégica o cualquier área clave en optimizar la rentabilidad de la organización.

Taller en Línea: Control Presupuestal por Centros de Costo y de Beneficio 19 de Julio , Evaluar con precisión el rendimiento financiero de cada departamento ya no es una ventaja: es una necesidad estratégica.

En un entorno tan incierto, no basta con generar ingresos a nivel global. El verdadero diferenciador es saber exactamente qué tan rentable es cada área y quién gestiona eficientemente sus recursos.

Con gusto le envío el PDF del evento sin compromiso, donde encontrará todos los detalles del temario, la inversión y cómo inscribirse. Si me permite enviárselo, por favor confirme respondiendo este email con el asunto: “Folleto-Control-Presupuestal-2026”, anexando su nombre y teléfono.

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Lic Carmen Domínguez / Solicite Folleto Sin Compromiso Whatsapp Aquí
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Encuentro Proveedores - Hotel Emporio CDMX

Actualízate en el uso de Compras MX ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE COMPRAS 19 de Junio 2026 / Presencial Ciudad de México La nueva Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público que incluye la Plataforma Compras MX, impactan directamente en la capacidad de las empresas para participar y ganar contratos públicos. Si ignoras estos cambios, tu empresa podría perder contratos millonarios, recibir sanciones económicas y quedar en desventaja frente a tus competidores. Te capacitamos en el dominio absoluto de la plataforma para que presentes ofertas ganadoras, desde la creación de cuenta hasta el seguimiento de fallos en licitaciones federales, estatales y municipales. Solicita Información sin Compromiso Responda INFO-COMPRAS-MX + Nombre + Tel Networking: "No solo vienes a aprender, vienes a conocer a tu próximo socio estratégico. Asegura tu lugar." C. 19 340, Avenida Paseo de Montejo, MERIDA, YU, MX, 97000 Darse de baja

                                                           

Plan de contención para Rotación no deseada

KPIs para reducir el ausentismo

KPIs para reducir el ausentismo Estrategias para Reducir el Ausentismo, Rotación y Caída de Desempeño. 23 de Junio 2026 | Online Responde "PDF-AUSENTISMO + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. Pongo a su consideración una intervención estratégica fundamental para Gerentes, Directores y Líderes de Capital Humano. Si su empresa hoy enfrenta vacantes constantes y falta de compromiso, la gestión de la retención es la herramienta crítica para detener la fuga de utilidades y talento No permitas que la fuga de talento detenga tu crecimiento o erosione tu cultura organizacional; un liderazgo sólido y preventivo es hoy tu mejor estrategia para alcanzar resultados reales. Asegura la estabilidad de tu departamento dominando las métricas de gestión humana y obtén el respaldo curricular ante la STPS que tu perfil profesional necesita para liderar equipos de alto rendimiento No dejes el rendimiento de tu área al azar: Detén la rotación hoy. Solicite PDF con todos los Detalles Información Completa SIN Compromiso Aquí You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences