Los mexicanos son las personas que más horas trabajan al año, pero si tu colaborador no es feliz, no importan las horas que pase en la oficina, no será lo suficientemente productivo.
Y eso no significa que no haya talento, puede que tengas a los mejores colaboradores, pero les falta motivación para explotar sus capacidades.
Algún tiempo atrás se solía pensar que el dinero era lo más importante para garantizar la permanencia de un colaborador, pero esto ha cambiado, y no es que ya no sea importante, sólo ya no es suficiente.
Salario Emocional y Cultural Fit
Colaboradores felices y más productivos
Online en Vivo – 23 de Octubre
Las empresas que no apuesten por el salario emocional corren el riesgo de perder al mejor talento
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