Evaluación de Desempeño

Aviso RRHH

¿Cómo evalúa el desempeño de su personal? Evaluación de Desempeño con la Matriz 9 Box 9 de Junio / En línea Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar. Temario Completo Aquí ¡Resuelva todas sus dudas sobre cómo aplicar el método de 9 cajas en su empresa!  - Identifique qué se debe de medir, cómo medirlo y use sus indicadores como una herramienta de mejora continua.  - Evalúe de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles y mejore la retroalimentación.  - Obtenga mayor productividad al ubicar al personal en el puesto que va de acuerdo con sus capacidades, incrementando la utilidad de su empresa y los resultados.  - Mantenga un clima laboral motivado y con sentido de logro toda vez que los colaboradores ocupen sus habilidades en el trabajo, mejorando el rendimiento de sus recursos.  - Cuente con procesos de sucesión interna de manera transparente.  - Identificar aquellos empleados que resultan clave para la empresa. Obtenga la información completa SIN COMPROMISO solo responda con el asunto "PDF-MATRIZ-9BOX" y sus datos de contacto. *NOMBRE *TELÉFONO: *Email:  iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com

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