Como medir el Rendimiento del Personal

Evaluación de Desempeño

¿Cómo evalúa el desempeño de su personal? Evaluación de Desempeño con la Matriz 9 Box 9 de Junio / En línea / Evento Confirmado Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar. Temario Completo Aquí ¡Resuelva todas sus dudas sobre cómo aplicar el método de 9 cajas en su empresa!  - Identifique qué se debe de medir, cómo medirlo y use sus indicadores como una herramienta de mejora continua.  - Evalúe de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles y mejore la retroalimentación.  - Obtenga mayor productividad al ubicar al personal en el puesto que va de acuerdo con sus capacidades, incrementando la utilidad de su empresa y los resultados.  - Mantenga un clima laboral motivado y con sentido de logro toda vez que los colaboradores ocupen sus habilidades en el trabajo, mejorando el rendimiento de sus recursos.  - Cuente con procesos de sucesión interna de manera transparente.  - Identificar aquellos empleados que resultan clave para la empresa. Obtenga la información completa SIN COMPROMISO solo responda con el asunto "PDF-MATRIZ-9BOX" y sus datos de contacto. *NOMBRE *TELÉFONO: *Email:  iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com

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