jueves, 1 de agosto de 2024

Propuesta Confidencial de Coaching

Dado que varios clientes han mostrado interés en el Coaching Ejecutivo que ofrecemos en las Academias de Liderazgo Silega ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌      ͏ ‌     

Buenos días,

Dado que varios clientes han mostrado interés en el Coaching Ejecutivo que ofrecemos en las Academias de Liderazgo Silega, aquí te comparto más información. Entre nuestros principales clientes se encuentran una financiera/aseguradora líder en el mercado, una de las principales empresas de consumo masivo y una empresa estadounidense de manufactura.

  • Somos la única empresa que ofrece simuladores a nivel MBA junto con coaching ejecutivo impartido por coaches con triple certificación.
  • Todas las academias incluyen un proyecto final donde los participantes aplican lo aprendido.
  • Realizamos una auditoría de ROI al final del proyecto (más sobre los resultados al final de este correo).

El proceso de coaching

1. Evaluación - 2 semanas
  • Entrevista con el cliente, superior y pares.
  • Aplicación de 360 y herramientas psicométricas.
  • Identificación de factores críticos de éxito.
  • Observación del comportamiento del cliente.
  • Reuniones de química.
2. Análisis - 2 semanas
  • Determinación de necesidades clave dentro de los primeros 100 días.
  • Aclaración y acuerdo de metas y objetivos alcanzados con partes interesadas/líderes clave.
  • Identificación de brechas en comportamientos y habilidades.
3. Acción - de 4 a 6 meses en los casos más comunes
  • Sesiones de coaching (de 4 a 6).
4. Logro - 2 semanas
  • Aplicación de evaluación 360 y presentación de resultados.
  • El cliente identifica y proporciona ejemplos de cambios de comportamiento.
  • Resultados de casos de negocio demostrados y compartidos.

Resultados logrados y documentados:

Un análisis independiente de terceros determinó lo siguiente:
  • Un alto porcentaje de graduados asciende a puestos de liderazgo sénior.
  • Más del 45 % de los proyectos desde 2023 se han incorporado a la cartera de proyectos de la empresa, lo que representa una tasa excepcional de éxito en innovación.
  • 19 iniciativas a gran escala por año que impulsaron estas prioridades principales.
  • Se documentaron los pasos de implementación y las métricas de éxito de cada iniciativa para que los proyectos pudieran replicarse en otras áreas.
  • Se proporcionaron a la empresa múltiples historias de éxito para ayudar a motivar e involucrar a las personas de toda la organización.

¿Qué sigue?
a)
¿Quieres conocer nuestras soluciones sin costo? Aplica aquí para nuestro evento gratuito.
b) ¿Quieres ver un ejemplo de propuesta específica? Descárgalo aquí.
c) ¿Necesitas una cotización o hablar con un ejecutivo? Contáctanos por este medio o con tu ejecutivo asignado.

Saludos,
Jorge

--
55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL
 

Silega Learning, ., Chicago, IL, 60657, United States

Estrategias para administrar la nomina

Guia-2024
 
   
   

Dominando la Nómina: Estrategias para un Manejo Eficiente 
9 de Agosto, 2024 / en Linea

ss
   

Hola, mira esta información de mucho valor

información fundamental para el manejo inteligente de los sueldos y salarios

El correcto manejo de la nómina presenta desafíos, ya que requiere estar al tanto de las actualizaciones en la normativa legal, laboral y fiscal que pueden impactar en la empresa.

Reciba folleto respondiendo:
"VER-FOLLETO-NOMINAS"
+ Nombre + Tel/WhatsApp

   
   

DETALLES DEL EVENTO:

Fundamentos de la nómina
Marco legal (revisaremos las leyes aplicables en la elaboración de nóminas)
Cómo mantener un efectivo manejo de la nómina 

 Retos y obstáculos de los profesionales de la nómina

Participar en nuestro seminario. de nómina ofrece ventajas concretas para tu empresa, como mejorar la eficiencia operativa, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar costos, tomar decisiones más informadas y elevar la satisfacción laboral, todo lo cual se traduce en una posición competitiva más sólida en el mercado.

   
   

You are receiving this email as you signed up for our newsletters.

Want to change how you receive these emails?

You can Unsubscribe or Update your preferences


   
   
 

Desafía tus habilidades aprendiendo Excel

 

Llegó el momento de aprender Excel.

¡EXCEL PARA APASIONADOS!

Hoy le traigo información fresca donde te revelaré las claves para aprender de la mejor manera MICROSOFT EXCELa un bajo precio por tiempo limitado.


¡No dejes pasar esta oportunidad!

Conviértete en un experto en Excel y destaca en tu trabajo.


Beneficios de aprender Excel


1. Aumentará tu productividad.

2. Mejorará tus habilidades laborales.

3. Incrementará tus habilidades digitales.

4. Te ayudará a ahorrar tiempo y dinero

5. Incrementará tus oportunidades laborales.

   
   

Recuerde que toda inversión en capacitación es 100% deducible de impuestos


Atentamente,

TECHNOLOGY MÉXICO® Capacitación Empresarial


Somos una Empresa legalmente constituida y autorizada por la STPS para impartir programas de capacitación-

   

 You are receiving this email as you signed up for our newsletters.

 Want to change how you receive these emails?

You can Unsubscribe or Update your preferences

   
 

¿Quién está obligado a registrarse en el REPSE?

 
   
Evite errores en sus declaraciones y registros para tener un control efectivo

   

Uso y Registro del REPSE, ICSOE y SISUS para Empresas

Fecha: 30 de Agosto/ En línea

Comprenda cómo mantener cuentas claras respecto a sus obligaciones fiscales ante el SAT.


Con la llegada del outsourcing y la modificación en la ley, las empresas se vieron afectadas por los cambios al cumplir con sus informes y declaraciones cuatrimestrales ante el IMSS e INFONAVIT.


Algunos puntos del evento...
1.- ¿Quiénes están obligados a registrarse en el REPSE?
2.- REPSE de la STPS: Aplicativo y consideraciones antes de su llenado.
3.-  Obligaciones ante el Seguro Social (ICSOE del IMSS).
4.-
Obligaciones ante el INFONAVIT.

5.- Obligaciones fiscales (SAT).


UN EVENTO DIRIGIDO A:  Directores, jefes de área, encargados de Recursos Humanos, personal administrativo, ejecutivos, contadores y toda persona relacionada a la gestión de nóminas en la empresa.

   
   

You are receiving this email as you signed up for our newsletters.

Want to change how you receive these emails?

You can Unsubscribe or Update your preferences