Diseñar una estructura de compensación efectiva para el área de ventas es de suma importancia para una empresa , ya que puede motivar al equipo, impulsar el desempeño, alcanzar objetivos empresariales y optimizar recursos financieros.
Una empresa que sabe aplicar un esquema de pago bien diseñado puede tener varias ventajas competitivas al: mejorar la retención de talento, aumentar la motivación y el compromiso del personal, optimizar el rendimiento de ventas, atraer talento competitivo y fomentar una cultura de rendimiento y excelencia.
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