Despedir a un empleado es una de las tareas más difíciles

"Hay que tener en cuenta que la mala actitud de un trabajador puede tener un impacto importante en la relación de trabajo que existe entre compañeros de trabajo, subordinados y directivos, lo cual se reflejará en una afectación en el ambiente de trabajo. Y si se trata de una conducta que persista en el tiempo, puede costarle el trabajo a cualquier funcionario". Cómo Despedir Empleados Legalmente con Problemas de Actitud 07 de Octubre - 9:00 am a 2:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm. Evento Presencial Quieres conocer mas detalles, contáctanos para asesorarte en el tema Le pedimos por favor nos deje sus datos para poder contactarlo y darle toda la información. Nombre completo: Celular: Correo electrónico: Att: Yvonne Cervantes   Quieres dejar de recibir estos emails, No va a ser lo mismo sin ti si. si aun si deseas darte de baja responda Unsubscribe. iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com Recibiste este correo promocional de: contacto@capacitandoejecutivos.com 2400056669