El Cuaderno de LAU: Inspirar, experimentar, cambiar

miércoles, 20 de octubre de 2021

Inspirar, experimentar, cambiar

Buenos días,

Ahora más que nunca, tu gente esta demandando aprender de una forma DIFERENTE y por esta razón el uso de los simuladores de negocio de Silega se ha incrementado sobre todo en empresas líderes y en escuelas de negocio de más alto prestigio.

100% online y responsivas a diferentes sistemas operativos y dispositivos móviles.
En vivo (con facilitator) o automatizadas totalmente.
Altamente adaptables.
Seguridad de datos y soporte técnico.
Análisis de datos y reporte ROI.
Simuladores de negocio 100% online.

¿Porque Harvard, Wal-Mart, Nestlé y Apple usan simuladores de negocio?

Hay dos tipos de aprendizaje:

El aprendizaje pasivo - dónde lees, ves o escuchas. Según la curva de Ebbinghaus, el problema en este tipo de aprendizaje es que en poco tiempo lo aprendido se te va a olvidar. Algunos clientes se refieren a este tipo de aprendizaje "ver videos de cabezas hablando".

El aprendizaje activo - es el más eficiente por dos razones.
La primera es porque te permite experimentar haciendo, poniendo las manos a la obra.
La segunda es porque crea una conexión emocional. Las emociones sirven como un marcador en la memoria y nos dice qué es importante para acordarnos después.

A pesar de que aprender de una experiencia es más eficiente, hasta la experiencia más impactante se nos va a olvidar si no estamos motivados a aplicar lo aprendido y si no tenemos oportunidad y apoyo para aplicarlo.

Por ello el equipo global de Silega creo el Silega Learning Engine™ - una modelo de 20 puntos para aumentar la retención y garantizar el cambio de comportamiento. Lo puedes encontrar dentro de nuestro catálogo completo 2021 aquí.

Te ofrecemos tres diferentes paquetes - Silega Classic, Plus y Premium dependiendo del impacto que quieres generar en tu organización - desde sensibilización hasta cambio de la cultura.