Checklist, mapas de proceso y evaluación a 90 días

Diseñe un proceso de integración eficiente y medible
Gestión del ONBOARDING en tu Empresa
Febrero / Online

¿Sabe cuánto le cuesta una contratación que no supera los 3 meses? En el mercado laboral actual, el talento evalúa a su empresa desde el minuto uno. El problema es que muchas organizaciones consideran el Onboarding como un simple trámite administrativo, cuando en realidad es el momento crítico donde se decide la permanencia del colaborador.

Una "baja costosa" a corto plazo no solo significa perder el sueldo invertido; significa tirar a la basura el costo de reclutamiento, la capacitación y el tiempo de los jefes de área. Si su proceso de integración es deficiente, usted está financiando la curva de aprendizaje de personas que se irán a la competencia en menos de 90 días.

VENTAJA COMPETITIVA QUE TE OFRECE:  Sabrás como convertir el onboarding en una herramienta estratégica que no solo reduce el riesgo y costo de una rotación temprana, sino que acelera la productividad del nuevo talento, fortalece su compromiso con la cultura organizacional desde el primer día y transforma la experiencia de ingreso en un diferenciador clave para atraer y retener a los mejores profesionales en un mercado laboral cada vez más exigente.


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Lic. Antonio Pérez  / Contactame sin compromiso /  WhatsApp Aquí

Reduzca la curva de aprendizaje y acelere los resultados 

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