| RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS |
| MODALIDAD EN LÍNEA TRATAMIENTO INTEGRAL LEGAL Y FISCAL DEL REPARTO DE UTILIDADES CONVIERTE UNA OBLIGACIÓN LEGAL EN UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA "El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores establecido por la ley. Sin embargo, muchas veces genera dudas tanto en los empleadores como en los colaboradores." |
| Aspectos y procedimientos legales y fiscales en el reparto de utilidades En NEXTGEN te mostramos los aspectos y procedimientos legales y fiscales en la determinación de la participación de los trabajadores en las utilidades, de acuerdo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Impuesto sobre la Renta. CONTENIDO PRINCIPAL:► Marco legal y obligación constitucional del PTU ► Empresas obligadas vs. exentas del reparto ► Trabajadores con derecho y comisión mixta ► Cálculo de días trabajados y salario devengado ► Determinación de la PTU a repartir ► Cálculo del ISR (LISR y RISR) ► Timbrado de la PTU y aspectos fiscales clave Fecha: Marzo 2026 Horario: 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (CDMX) Modalidad: Virtual en vivo (ZOOM) Incluye: Constancia con valor curricular STPS VENTAJAS COMPETITIVAS QUE TE APORTA NUESTRO SEMINARIO: Te permite proteger tu patrimonio de sanciones y demandas, optimizar recursos con ahorros fiscales medibles, construir lealtad laboral mediante transparencia, posicionar a tu empresa como empleador responsable ante clientes e inversionistas. ESTE SEMINARIO ES PARA TI SI ERES: Empresario, Persona física y Jurídica, Accionista, Director, Gerente de Recursos Humanos, Administrador, Contador, Contralor Auditor, Asesor fiscal, Abogado. |
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