martes, 28 de abril de 2026

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Diseño de Paquetes Salariales que Inspiran una Máxima Productividad

   

Motiva con Sueldos y Beneficios que Generan Resultados

   
   
   
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13 de Mayo De 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

📣 Un sistema de compensaciones bien diseñado es estratégico para cualquier empresa, motiva el alto desempeño y alinea los objetivos individuales con los organizacionales.
   

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✔️ Por qué es importante el manejo adecuado de la compensación.

✔️ Parámetros para fijar las compensaciones empresariales.
✔️ Prestaciones y beneficios.
✔️ Aplicación y manejo de estrategias de compensación.
✔️ Beneficios laborales: mas allá del salario.

   


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Alejandra Villanueva

   

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NÓMINA:Salarios Mínimos y UMA 2026

Actualizaciones Laborales y a las Nóminas 2026
RECONOCIMIENTOS AVALADOS POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

¿Sabías que en 2026 cambian varias normas que impactan tu nómina?

Ignorar los cambios normativos puede generar sanciones económicas y riesgos legales para su organización. En este Seminario de Actualización, le prepararemos para aplicar correctamente las nuevas disposiciones en salarios mínimos, ISR, cuotas de seguridad social y reformas a la LFT.

Su Ruta de Aprendizaje:

  • Salarios y Valores 2026: Impacto de los nuevos importes mínimos, UMA y UMI en retenciones y cuotas.
  • Actualización Fiscal (ISR): Nuevas tarifas aplicables, conceptos exentos y subsidio para el empleo.
  • Seguridad Social e IMSS: Incremento en cuotas patronales (Cesantía y Vejez) y tratamiento de prestaciones (PTU, teletrabajo, premios).
  • Reforma INFONAVIT: Cambios al Art. 29, uso del SUA 3.7.0 y gestión de retenciones insuficientes.
  • Reducción de la Jornada Laboral: Análisis profundo de la iniciativa de 40 horas, gradualidad y nuevas reglas de tiempo extra.
  • Buzón IMSS e Impuestos Estatales: Opinión de cumplimiento y actualización de legislaciones locales.

Dirigido a: Administradores, Contadores, Gerentes de RH, Analistas de Nóminas y toda persona involucrada en el proceso de timbrado y elaboración de recibos.

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Modalidad In-Company (Capacitación para su empresa):

Asegure que todo su equipo de nóminas y contabilidad esté alineado con los cambios del 2026 mediante una capacitación exclusiva.

Beneficios:

  • Enfoque en los casos específicos de su plantilla laboral
  • Fechas y horarios adaptados a su cierre de nómina
  • Atención grupal preferencial
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Reduce costos por accidentes laborales desde la raíz

Investigación de Accidentes en los Centros de Trabajo


Taller online - 12 de Junio de 2026

Investigar un accidente laboral no es solo cumplir con un requisito legal, sino la oportunidad para evitar que una tragedia se repita permite implementar acciones correctivas efectivas que protegen la vida de los trabajadores.

▸ Puntos críticos a revisar en tu centro de trabajo:
Introducción a la investigación de accidentes.
Marco normativo aplicable (NOM-019-STPS-2011 y NOM-030-STPS-2009).
Metodologías de investigación
Análisis del accidente y Plan de Acción.

📌 Solicítalo respondiendo a este mismo correo con la línea:

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ACTUALIZACIONES LABORALES

Y A LAS NÓMINAS 2026

Evento en Vivo Vía (Zoom)

   

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Actualización de salarios mínimos generales para 2026.
Actualización de valores.
Actualización respecto del ISR a retener en nóminas.
Actualizaciones en materia de seguridad social.
Aplicación de la reforma a la Ley del INFONAVIT del 2026.

   


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