Multas y Aviso del SAT

Hola

WEBINAR EN VIVO  Principales Cambios en la Empresa CFDI versión 4.0 en Reforma Fiscal 09 de Mayo / Online en Vivo Descargar el Temario completo de 2 formas Folleto Vìa Email Folleto Vìa What`S ¿Más información?  sólo responda "FOLLETO-CFDI" Nombre: / Teléfono:  / Email: iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com Hola, conozca los nuevos cambios y Alineación de los nuevos sistemas de facturación. Por ello, en el cambio de versión del CFDI 3.3 a la 4.0, se transcriben los principales cambios previstos para los nuevos Comprobantes Fiscales Digitales por Internet, incluyendo: TEMARIO • 1.- Reglas de validación los nuevos Nodos y Atributos: • 2.- CAMBIOS EN EL ANEXO 20 • 3.- ACTIVIDAD ECONÓMICA DEL EMISOR CFDI 4.0 • 4.- CFDI PARA LA EXPORTACIÓN • 5.- DOMICILIO FISCAL DEL RECEPTOR DEL CFDI • 6.- PLAZOS PARA LA CANCELACIÓN DEL CFDI • Y MUCHO MÁS... You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Normatividad y Procedimientos de Seguridad e Higiene

Webinar Flotillas-Presupuestos

WEBINAR EN VIVO  Procedimientos de Seguridad en el Manejo, Transporte y Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas Fecha: 18, 19 y 20 de Mayo Descargar el Temario completo de 2 formas Folleto Vìa Email Folleto Vìa What`S ¿Más información?  sólo responda "TEMARIO-SUSTANCIAS-QUIMICAS Nombre: / Teléfono:  / Email: iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com Conocer de manera integral los fundamentos técnicos y legales de la seguridad, higiene industrial y transporte para el manejo de las sustancias químicas peligrosas, así como elaborar y ejecutar los principales procedimientos de seguridad correspondientes, para una operación segura y sanitarias. Algunos puntos del temario:   1. MARCO CONCEPTUAL 2. MARCO LEGAL 3. LA NUEVA NORMALIDAD 4. NORMATIVIDAD SCT 5. NOM-005-STPS-1998 Y NOM-018-STPS-2015 6. OTRA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 7. PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Nuevo Registro Icsoe y Sisub

HOLA

Hola, te invitamos a un evento sobre: Uso y Registro del  REPSE, ICSOE y SISUB  para Empresas Mes MAYO / ¡NO te lo puedes perder! Descargar el Folleto-Temario sin costo de 2 maneras Vìa Email Vìa What`s Folleto sin costo y sin compromiso Sólo responda "FOLLETO-REPSE" y sus datos  * Nombre: * Teléfono: * Email: iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com Un poco màs... Con la llegada del outsourcing y la modificación en la ley, las empresas se vieron afectadas por los cambios al cumplir con sus informes y declaraciones cuatrimestrales ante el IMSS e INFONAVIT. Ponemos a su disposición una alternativa efectiva y completa para conocer todo sobre cómo emitir declaraciones correctas mediante el uso adecuado del REPSE, ICSOE y SISUB. De esta manera, reforzará sus conocimientos en el tema y podrá adaptar la información de su empresa a los requerimientos establecidos. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Incentivos para sus colaboradores

Hola

WEBINAR EN VIVO  Esquemas de Pagos, Incentivos y Comisiones a la FUERZA DE VENTAS 11 de Mayo / Online en Vivo Descargar el Temario completo de 2 formas Folleto Vìa Email Folleto Vìa What`S ¿Más información?  sólo responda "FOLLETO-VENTAS" Nombre: / Teléfono:  / Email: iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com ¡Ahorre tiempo y aumente su productividad! Hola, Me tomé la libertad de escribirle y solicitar su apoyo si es posible, para compartir esta información con su área comercial, todo el personal que pueda tener interés en conocer una guía técnica y estratégica para mantener felices a sus colaboradores en su compañía. así “Cómo diseñar, desarrollar y ejecutar un PLAN de Pago e incentivos”, Toda empresa que basa una parte importante de sus ganancias en la labor de su fuerza de ventas debe estar consciente que el pago a sus vendedores no puede ser únicamente de tipo económico, por lo que debe evaluar si su sistema de pago es el más adecuado y en caso de que no sea así, enriquecerlo con incentivos y esquemas de motivación que le ayuden a formar equipos de vendedores que disfruten de su trabajo e incrementen notablemente sus resultados. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences