miércoles, 1 de mayo de 2024

Recorrido Virtual Gratuito que no puedes perder.

la sesión será el próximo jueves 02 de mayo 2024
 

La vida de ensueño se encuentra en 
OSIELO Yucatán 
Recorrido Virtual Gratuito

Osielo

¡Hola! iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com

Te hacemos esta invitación especial para conocer de forma gratuita y en tiempo real de este maravilloso desarrollo residencial llamado OSIELO, en Yucatán. 

La sesión será el próximo jueves 02 de mayo 2024, en punto de las 7:00 pm (Hora CDMX). 

Podrás conocerlo a través de la plataforma ZOOM.

¡Conoce todas las amenidades de OSIELO, incluida su Casa Club, en tiempo real! 

Te recordamos que este RECORRIDO VIRTUAL es totalmente gratuito... ¡No te pierdas la oportunidad de conocer OSIELO!

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

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Invierte en la formación de tus colaboradores.

¿estás listo para preparar a tus colaboradores para el éxito? ver más...
 
   
   

Implementar un plan de capacitación en las empresas es la mejor opción para aumentar las habilidades técnicas y comportamentales de los empleados.

iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com


Según datos recientes, el 92% de los empleados afirma que el entrenamiento mejoró sus habilidades.

¿Estás listo para preparar a tus colaboradores para el éxito y mantener tu empresa o negocio en perfecta sintonía? solícita información del: 


Programa Intensivo para Implementar su Plan de Capacitación Empresarial. 

Fecha: 07 al 09 de mayo, 2024 - Duración 3 días.

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

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Empleados Tóxicos - Cómo manejarlos

 
   

Cómo manejar el

Comportamiento  Inaceptable 

de los empleados


Fecha: 29 de Mayo 2024 - En línea

   

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Responda "FOLLETO-COMPORTAMIENTO-INACEPTABLE" anexando su

Nombre:  +  Teléfono:

   
   
   

- Evitando conductas inapropiadas y conduciéndose con

autoridad ante ellas -

   

En TECHNOLOGY MÉXICO le enseñamos la mejor manera de hacerles frente, en primer lugar, aplicando técnicas eficientes para identificar el comportamiento inapropiado que violentan el clima laboral como: discriminación de cualquier tipo, rudeza innecesaria, violencia verbal, humillaciones, acoso laboral, entre otros; para después poner fin a estos problemas, evitando impactos negativos en la productividad.

   

DIRIGIDO A:  A Gerentes y Jefes de Recursos Humanos con énfasis en quienes tienen la responsabilidad del desarrollo organizacional, Comunicación, Relaciones Laborales y todos aquellos líderes formales e informales con personal bajo su responsabilidad.

   
   
   

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