Cambios, consecuencias y el impacto en las empresas.

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REFORMA LABORAL 2019 Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS 25 de Junio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs.
TEMARIO 1.- Cambios relevantes. 2.- Consecuencias y nuevas reglas. 3.- Retos en las empresas. 4.- Espacio para despejar dudas. ¿Requiere la información a la Brevedad? Responda este email con la palabra: REFORMA_LABORAL agregando los siguientes datos: Nombre: Teéfono: Email:	La reforma laboral transforma el régimen de justicia laboral. Incluye directrices para garantizar que la elección de directivas sindicales y sus miembros sea de manera personal, libre, directa y secreta, y con ello evitar la injerencia del patrón y promover la rendición de cuentas de las organizaciones sindicales. ¿Qué significa eso? ¿Afecta o beneficia a su empresa? ¿Lo tiene claro? Esta Reforma también incluye nuevos lineamentos en materia de contratación, salarios, jornada de trabajo, días feriados, seguridad social y negociaciones. ¡Necesita conocerlos ahora mismo! Conocer y estar al tanto de la transformación laboral en México, es indispensable para toda empresa, es por ello que Coaching Online trae para usted toda la información que necesita para comprender estos cambios y el impacto que traerán consigo. Analice la extinción de la Junta de Conciliación y Arbitraje, los despidos injustificados, los nuevos organismos que actuarán como mediador, entre otros temas relevantes. Centro de Atención 01800 212 9393 Información por WhatsApp 55 5154 9546
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Normas generales y las técnicas de Auditoría Contable

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

AUDITORIA EN FINANZAS y CONTABILIDAD 8 de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 Hrs.

Coaching Online trae para usted este Seminario Online en Vivo que le proporcionará conocimientos prácticos y teóricos para seguir el proceso de Auditoría y elaborar informes realistas y ?ables sobre las Cuentas Anuales. Al finalizar el curso, usted y su equipo podrán utilizar procedimientos analíticos para el examen financiero de la empresa,  sabrán evaluar los riesgos siguiendo el Plan General de Auditoría y lograrán detectar las principales problemáticas ante la Auditoría. OBJETIVOS: • Conocer los objetivos y los tipos de Auditorías Financieras y Contables. • Seguir las normas generales y las técnicas de Auditoría Contable: evidencia, supervisión y documentación del trabajo. • Seguir los modelos normalizados para la elaboración de informes de Auditoría Contable. • Conocer cuáles son los elementos a auditar de cada Estado Contable. • Diseñar un Plan General de Auditoría financiera y seguir el proceso de evaluación de resultados.

TEMARIO 1. Introducción A La Auditoría 2. Regulación De La Profesión Del Auditor 3. Normas Generales De La Auditoría 4. De?niciones Clave En Auditoría Financiera 5. Auditoría Financiera Y Fiabilidad 6. Plani?cación De Auditoría Financiera 7. Elaboración De Informes

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra AUDITORIA FINANZAS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Contratación Exitosa Millennials y Generación Z

Evento Online en Vivo, desde su Oficina u Hogar.

CONTRATACIÓN EXITOSA DE MILLENNIALS Y GENERACIÓN Z ASPECTOS CRÍTICOS QUE SE DEBEN CONSIDERAR PARA ATRAER TALENTO 08 de Agosto | Horario: 10:00 a 13:00 hrs.

La integración y retención de los Millennials y la generación "Z" en una cultura Baby Boomer es un gran reto para los negocios. Ambos forman parte de la nueva generación para entrar en el mercado de trabajo, que llegan con ideas distintas acerca de lo que esperan de sus puestos de trabajo. Ellos son nuestros futuros líderes. Debido a que se anunciaron con grandes expectativas, los Millennials y la Generación "Z" tienden a mostrar una gran cantidad de confianza en sí mismos y creen que son de gran valor para cualquier organización desde el primer día. Son muy centrados en el desarrollo de ellos mismos y prosperan en el aprendizaje de nuevas habilidades de trabajo, estableciendo siempre nuevos retos a alcanzar.

TEMARIO: Las nuevas generaciones en el trabajo: una introducción al mundo laboral en el que a diario convivimos con este grupo de jóvenes. Mitos y realidades:  compartir la experiencia individual y colectiva de cara a estas nuevas generaciones para concluir acerca de los mitos y realidades en torno a ellos. Anatomía generacional: conozcamos el pasado, entendamos nuestro presente y preparémonos para el futuro. Reclutando talento: los expertos opinan; una mirada desde las trincheras del reclutamiento recabando la sensibilidad de los expertos que reclutan. Compartiendo espacio: conviviendo hoy con estos grupos y preparándonos para mañana, cómo crear espacios para recibir y retener.

¿Requiere Información Completa? Responda este Correo con la Palabra CONTRATACIÓN MILLENIALS agregando los siguientes datos: NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL ALTERNO:

Centro telefónico: (01 800)212 9393 | Whatsapp: 5551549546 ¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

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Do not try to cheat me!
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ALL YOUR FRIENDS AND ASSOCIATES from your
contact lists that I hacked.


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I know what I am doing.
I don't live in your country and I know how
to stay anonymous.

Don't try to deceive me - I will know it
immediately - my spy software is recording all the
websites you visit and all your key presses.
If you do - I will send this ugly vίd to eveɼyone you know,
INCLUDING YOUR FAMILY MEMBERS.


Don't cheat me! Don't forget the shame and if you ignore
this message your life will be ruined.

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You have 72 houɼs ɭeft.


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P.S. If you need more time to buy and send BTC,
open your notepad and write '48h more'.
This way you can contact me.
I will consider gıving you another 48 houɼs
befoɼe I releɑse the vίd, but onɭy when I see that
you are really struggling to buy bitcoin.
I KNOW you can afford it - so don't play around...

Valide su grado de cumplimiento normativo

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RESPONSABILIDAD PENAL DE PERSONAS JURÍDICAS Y COMPLIANCE PENAL. 22 Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 y 15:00 a 18:00 hrs.

Para de?nir el Compliance Penal debemos analizar las dos ramas que lo componen: El conjunto de herramientas de carácter preventivo y cómo evitar eventuales sanciones que generen responsabilidad a la empresa. En este Seminario Online en Vivo aprenderá a diseñar un plan corporativo de prevención, exigido por la Ley Orgánica de Reforma del Código Penal. También, podrá diseñar e implantar un sistema de vigilancia y detección de comportamientos inadecuados de la empresa,sus administradores, representantes y empleados, para poder determinar y ofrecer mecanismos de respuesta frente a la detección de comportamientos irregulares. En este curso podrá analizar para qué sirve un Programa de Compliance Penal y mostrar el proceso de diseño e implantación de las líneas estratégicas de lo que se conoce como Plan corporativo de prevención.

TEMARIO  Módulo 1: Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. - Teorías. - Responsabilidad Penal de las Personas Jurídica en México. - Aspectos Procesales de la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. - Sanciones. Módulo 2: Programas de Compliance Penal. - Origen. - ¿Para qué sirve un Programa de Compliance Penal? - Estructura de los Programas de Compliance Penal. - Análisis de Riesgos Penales. - Códigos Éticos y Sanciones Disciplinarias. - Canales de Denuncia. - Institucionalización de los Programas de Compliance Penal. - Investigaciones Internas. - ISO 19601 y 37001.

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Pruebe Gratis el Software CHRON Control de Horarios

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CHRON Software de Control de Horarios Fabián Torre Software Consulting Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype

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Compensación e Incentivos

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COMPENSACIÓN E INCENTIVOS PARA LA FUERZA DE VENTAS 16 de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Las compañías que prosperan en un entorno económico turbulento son, invariablemente, aquéllas que cuentan con una fuerza de ventas de alto nivel. Este Seminario Online en Vivo está diseñado con el propósito de ofrecerle todo lo que necesita para crear un plan de compensación que motive y guíe a una fuerza de ventas de alto rendimiento. Con un enfoque en principios, procesos prácticos y herramientas, le proporcionará el conocimiento más detallado de las complejidades de la compensación de la fuerza de ventas, lo estimulará a crear planes eficaces y le brindará un proceso práctico destinado a depurar sus planes actuales. NO DUDE EN PEDIR INFORMES DE ESTE EXCELENTE EVENTO ONLINE

TEMARIO: Criterios y factores de ponderación de pago a vendedores. Identificando los motivadores de su equipo de ventas.  Incentivos económicos y su aplicación. Incentivos en especie. Motivadores al logro. Evaluación y premiación. Retos en el pago a la fuerza de ventas.

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Ventajas y beneficios.

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WHATSAPP BUSINESS Mensajería instantánea para empresas 01 de Agosto del 2019 | Horario de 10:00 a 13:00 hrs
TEMARIO - Qué es WhatsApp Business. - Qué se puede hacer con WAB. - Qué no se puede hacer en WAB. - Cómo vender a través de WAB. - Revisión de casos de éxito. - Ejercicios prácticos. ¿Requiere la información a la Brevedad? Responda este email con la palabra: WHATSAPP agregando los siguientes datos: Nombre: Teéfono: Email: Centro de Atención 01800 212 9393 Información por WhatsApp 55 5154 9546	Actualmente no es tan habitual usar WhatsApp como herramienta de comunicación profesional, de empresa o incluso de marketing; sin embargo, los métodos de promoción evolucionan y esta aplicación se perfila como una tendencia que las empresas tendrán que implementar para hacer más rentable y competitiva su compañía. Con este Seminario Online en Vivo, usted aprenderá: Cuáles son las ventajas y beneficios de WhatsApp Business (WAB). Qué se puede hacer con WhatsApp Business (WAB). Qué no se puede hacer con WhatsApp Business. Errores de implementación de WhatsApp Business (WAB). Recomendaciones para usar WhatsApp Business como herramienta poderosa de ventas. Cómo construir una personalidad Whatsapp Business creíble y que proyecte lo mejor. Cómo realizar publicidad que impacte a millones de usuarios activos de WhatsApp Business (WAB).
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Igualdad Laboral y NO discriminación

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CÓDIGO DE ÉTICA NMX-R-025-SCFI-2015 IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN 14 de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 Hrs.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

TEMARIO: • Elementos del Código de Ética Personal. • Cultura Institucional: Relación Entre Colaboradores. • Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación • Campo de Aplicación. • Igualdad de Oportunidades: Diseño, Implementación y Documentación de Procesos y Prácticas en Igualdad Laboral y No Discriminación. • Contar con Procesos de Ascenso y Permanencia. • Realizar Acciones para la Mejora Continua y Programar la Visita de Vigilancia.

Requiere Información Completa Responda este Correo con la Palabra CODIGO_ETICA agregando los siguientes datos: NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL ALTERNO:

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Normas generales y las técnicas de Auditoría Contable

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AUDITORIA EN FINANZAS y CONTABILIDAD 8 de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 Hrs.

Coaching Online trae para usted este Seminario Online en Vivo que le proporcionará conocimientos prácticos y teóricos para seguir el proceso de Auditoría y elaborar informes realistas y ?ables sobre las Cuentas Anuales. Al finalizar el curso, usted y su equipo podrán utilizar procedimientos analíticos para el examen financiero de la empresa,  sabrán evaluar los riesgos siguiendo el Plan General de Auditoría y lograrán detectar las principales problemáticas ante la Auditoría. OBJETIVOS: • Conocer los objetivos y los tipos de Auditorías Financieras y Contables. • Seguir las normas generales y las técnicas de Auditoría Contable: evidencia, supervisión y documentación del trabajo. • Seguir los modelos normalizados para la elaboración de informes de Auditoría Contable. • Conocer cuáles son los elementos a auditar de cada Estado Contable. • Diseñar un Plan General de Auditoría financiera y seguir el proceso de evaluación de resultados.

TEMARIO 1. Introducción A La Auditoría 2. Regulación De La Profesión Del Auditor 3. Normas Generales De La Auditoría 4. De?niciones Clave En Auditoría Financiera 5. Auditoría Financiera Y Fiabilidad 6. Plani?cación De Auditoría Financiera 7. Elaboración De Informes

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Escapada: Cuenca Ruinas de Ingapirca - Ruta del SOL

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Evite demandas laborales.

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Cómo Despedir Empleados en el Marco de la Ley 25 de Julio | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00

Despedir a una persona es un delicado proceso invadido de "bombas" legales. No importa qué tan preparado se sienta o qué tan acertada sea su decisión, no hacerlo de la manera correcta lo pone en riesgo de una demanda. ¡Ningún gerente debe comenzar el proceso sin antes asistir  a  este  Seminario! Coaching Online le presenta directamente los hechos que necesita saber para manejar con confianza esta difícil situación. Usted aprenderá a preparar cada caso incluyendo la documentación necesaria y las mejores estrategias para discutir el despido, sabrá cómo protegerse a sí mismo –y a su compañía– y sobre todo; aprenderá a eliminar el miedo y  la  frustración  del  proceso  de  despido. Pero usted es humano… y es muy difícil ser el portador de la mala noticia que alguien va a perder su trabajo, peor aún si se trata de algún amigo o familiar; la manera como maneje el despido es  ¡sumamente  importante!

TEMARIO  Antes de tomar la decisión de realizar un despido. Su mejor defensa legal: Cómo integrar la documentación legal necesaria. Cuando todo falla: Cuándo y cómo despedir legalmente a un empleado. Y Más...!!!!

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Poderosa Herramienta de ventas.

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WHATSAPP BUSINESS Mensajería instantánea para empresas 01 de Agosto del 2019 | Horario de 10:00 a 13:00 hrs.

Actualmente no es tan habitual usar WhatsApp como herramienta de comunicación profesional, de empresa o incluso de marketing; sin embargo, los métodos de promoción evolucionan y esta aplicación se perfila como una tendencia que las empresas tendrán que implementar para hacer más rentable y competitiva su compañía. Con este Seminario Online en Vivo, usted aprenderá: Cuáles son las ventajas y beneficios de WhatsApp Business (WAB). Qué se puede hacer con WhatsApp Business (WAB). Qué no se puede hacer con WhatsApp Business. Errores de implementación de WhatsApp Business (WAB). Recomendaciones para usar WhatsApp Business como herramienta poderosa de ventas. Cómo construir una personalidad Whatsapp Business creíble y que proyecte lo mejor. Cómo realizar publicidad que impacte a millones de usuarios activos de WhatsApp Business (WAB).

TEMARIO: Qué es WhatsApp Business. Qué se puede hacer con WAB. Qué no se puede hacer en WAB. Cómo vender a través de WAB. Revisión de casos de éxito. Ejercicios prácticos

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Bases de Datos para Email Marketing ISA 2019

Código Producto Precio Bases de Datos de México 73-0363 Base de Datos de Emails ISA México 2019 C 1.91 millones de emails de empresas y particulares USD 70 73-0365 Base de Datos de Emails ISA México Corporativos 2019 C 335.000 emails de dominios empresariales verificados USD 60 73-0351 Base de Datos de Emails ISA México Particulares 2019 B 1.5 millones de emails de particulares USD 50 Bases de Datos de Emails de LatinoAmérica 73-0343 Bases de Datos de Emails ISA LatinoAmérica 2019 20 Paises de LatinoAmérica - 6.7 Millones de emails USD 150 73-0326 Bases de Datos de Emails ISA Latinoamérica Corporativos 2019 15 Paises de Latinoamérica - 1.036.000 emails de dominios empresariales USD 180 Bases de Datos de Emails Internacionales 73-0337 Bases de Datos de Emails ISA Internacionales 2019 46 Paises - 14.2 Millones de emails USD 250 73-0366 Bases de Datos de Emails ISA Europa 2019 B 21 Paises - 6.3 millones de emails USD 150 73-0342 Bases de Datos de Emails ISA Europa Corporativos 2019 18 Paises de Europa - 2.9 millones de emails empresariales USD 230 Bases de Datos Especiales 73-2010 Lista de Emails ISA Denunciantes y Spamtraps 2019 Lista de emails de denunciantes suaves (unsubscribe), denunciantes duros y spamtraps para agregar a su lista de exclusión y evitar denuncias de spam e inclusión de sus dominios en blacklists USD 30 Software 73-2040 Software ISA Email Packer 2 Software para Optimización de Listas de Emails Mezcla hasta 3 listas Elimina duplicados Divide las listas en paquetes con menor de cantidad de emails Elimina los emails cortados Limpia comas, comillas o el caracter que desee Selecciona emails de un dominio Elimina dominios no deseados Elimina emails que contienen determinadas palabras o símbolos Selecciona emails que contienen determinada palabra Selecciona emails de dominios corporativos USD 50 73-2050 Software ISA Bounces Cleaner 2 Software Limpiador de Listas de Emails Lectura de Inbox en Outlook Express y otros clientes de emails Lectura de LOG de envios de Gammadyne Mailer Importa listas en TXT Actualiza listas en formato ISA Exporta a TXT Diccionario de antispam Diccionario de asuntos de emails Limpieza por dominio no existente USD 60 73-2004 Software ISA E-Marketing 4.0 Gestión de Ventas, Clientes, Emailing, Envios Postales, Bases de Datos Gestión de Clientes Multiples Campañas de Marketing Emailing Emails de Respuesta Predeterminados organizados por campaña para acelerar la gestión de consultas y venta directa Gestión de Ventas Online Histórico de Ventas Gestión de Envios Postales Gestión de Bases de Datos Busqueda por Email, por Nombre, o por TelÉfono Importa emails desde Archivos de Texto (TXT) Extractor de Emails desde Páginas Web Importa Formularios Web generados en PHP hacia email (MAPI) o archivos de texto Gestiona Formularios Web recibidos actualizando base de datos y/o enviando emails Autorespuesta Autorespuesta asociadas a Formularios Web Formato de Base de Datos MDB compatible con Microsoft Acess USD 210 Servicio de envio de emails 73-3050 Super Server Plan LAT-50K Envio a 50.000 emails en América Latina y/o Europa USD 60 73-3150 Super Server Plan LAT-150K Envio a 150.000 emails en América Latina y/o Europa USD 90 USD 100 73-5002 Super Server Plan LAT-1M Envio a 1 MILLóN de emails en América Latina y/o Europa USD 350 73-5003 Super Server Plan LAT-20M Envio a 20 MILLONES de emails en América Latina y/o Europa USD 890 Servicio de consultoria y soporte 73-4001 Instalación de Mailer con Escaner de Servidores SMTP Abiertos Servicio de configuración y soporte de sistema de emailing multi servidor USD 210 73-4006 Instalación de Sistema de Email Marketing con Servidor SMTP con SPF y DKIM - programa instalado en su computador que permite administrar LOCALMENTE sus campañas - Servidores SMTP adecuados a las reglas de SPF y DKIM - Estadísticas Online - Funciona en proveedores de Internet con el puerto 25 bloqueado (usa puerta 587) USD 65 Si no desea recibir este anuncio este email le fue enviado por error por favor haga aquí

ISA Email Marketing Fabián Torre Software Consulting Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype

ISA en facebook

Ley antilavado.

Ley Anti-lavado Prevención e Identificación de Operaciones de Recursos de Procedencia Ilícita 26 de Julio | Horario de 10:00 a 13:00 hrs.

El lavado de dinero es un problema serio en nuestro país.  Se calcula que son entre 10 y 14 mil millones de dólares los que grupos criminales "filtran" a la economía por medio de negocios turbios y prácticas deshonestas, y que terminan por nutrir y sostener la maquinaria de la delincuencia organizada que tanto daño ha hecho a la nación en todos los aspectos, desde el humano hasta el turístico y económico. ¡No espere más para conocer el alcance de la Ley Antilavado, y las responsabilidades y obligaciones que implica para usted y su compañía! En una sola sesión de tres horas usted explorará y conocerá todos los aspectos de esta nueva ley para estar 100% preparado para cumplir con sus obligaciones… ¡y sin salir de su casa u oficina!

TEMARIO 1.-Definiciones (En la propia Ley y asociadas). 2.-Leyes supletorias, complementarias, antagónicas y normatividades asociadas. 3.-Autoridades. 4.-Entidades financieras y actividades vulnerables 5.- Plazos y formas para la presentación de avisos. 6.- Avisos por conducto de entidades colegiadas. 7.- Uso de efectivos y metales. 8.- Visitas de verificación (Facultades de las Autoridades y derechos de los gobernados). 9.- Reserva de manejo de información (Contingencia de violación de DDHH). 10.- Sanciones corporales y administrativas. 11.- Delitos.

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RECLUTAMIENTO 3.0 OBJETIVOS Y VENTAJAS 25 DE JULIO | HORARIO DE 10:00 A 13:00 Y DE 15:00 A 18:00 HRS

La búsqueda de empleados ha ido evolucionando, las empresas buscan ser más eficientes y prácticas. Por ello, los expertos apuntan que el trabajo de los reclutadores, vinculado a herramientas tecnológicas, se acerca ya a una fase 3.0, de esta manera se perfila a corto plazo la única fuente de talento para las organizaciones. ¿Cómo será entonces la ubicación y consecución de los candidatos? ¿Qué tendrá que hacer el reclutador para asegurarse de que el prospecto no será retomado por la competencia?

TEMARIO Antecedentes: Reclutamiento 2.0 ¿Qué es el reclutamiento 3.0? El entorno digital. Reclutamiento 3.0: Energía humana y Talent Blog. Recursos humanos 3.0: la nueva gestión de recursos humanos en la empresa. El trabajo del futuro: Equipos & Talento. Requisición de profesionales para tareas concretas de duración determinada. Trabajo del futuro … basado en el talento.

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