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Las empresas que quieren sobresalir en el mercado altamente competitivo se ven en la necesidad de diseñar un plan de capacitación efectivo.
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Programa Intensivo para Implementar su Plan de Capacitación Empresarial. Fecha: 25 al 27 de junio, 2024 | |
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DÍA 1: DNC. - Definiciones y conceptos.
- Competencias laborales.
- Alineación de la capacitación con la estrategia de la organización.
- Objetivos, metas y estrategia de capacitación.
- Tipos y métodos de DNC.
- Recolección e interpretación de datos.
- Establecimiento de prioridades de capacitación.
- Caso práctico en su propia organización.
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DÍA 2 DISEÑO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.
- Elementos para el diseño de programas: métodos de capacitación.
- Relación entre métodos de capacitación y principios del aprendizaje adulto.
- Técnica para el diseño de objetivos de capacitación.
- Objetivos generales y objetivos específicos, según taxonomía de Bloom.
- Indicadores de gestión en el proceso de capacitación.
- Los métodos de aprendizaje.
- El plan de trabajo para el desarrollo del programa de capacitación.
- Variables logísticas en la preparación y ejecución de la capacitación, técnica de lista de chequeo.
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