Ten a RR.HH. como un testigo para un Despido

Cuándo se debe aplicar una suspensión temporal

Cuándo se debe aplicar una suspensión temporal Cómo despedir EMPLEADOS  SIN Problemas Fecha - 15 de Marzo, 2024 Para mayores detalles, responda la FRASE:  "DESEO VER PDF DESPEDIR SIN PROBLEMAS" Despedir a un empleado es una de las decisiones más difíciles que tendrás que tomar como propietario de empresa. Es posible que alguien no sea adecuado para tu equipo o que exhiba constantemente un desempeño deficiente. Cualquiera que sea la razón para su despido, nadie quiere ser el portador de malas noticias para decirle a alguien que está despedido.  LO MAS IMPORTANTE:  • Reúnete cara a cara • Dile a tu equipo la noticia • Ten a RR. HH. como un testigo • Ofrece oportunidades de mejora de antemano • Mantén la conversación clara, corta y profesional • Deja que se vayan por su cuenta o bien debes acompañarlos tú mismo. Para mayores detalles Escríbame a mi WhatsApp Atte: Beatriz - Asesor Ejecutivo "WhatsApp"   5513856862 You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences