Feedback del clima laboral

Plan Estratégico para la Correcta Gestión

Evalúe y mejore el ambiente laboral a través de un innovador y efectivo plan de acción y retroalimentación. Plan Estratégico para Gestionar el Clima Laboral El clima organizacional tiene una influencia directa en el comportamiento de los empleados. La manera en que su personal piensa, actúa, e incluso la conformación de su círculo social, tiene una consideración dentro de la organización. Programa en línea | En vivo 3 de mayo, 2023 Reciba el FOLLETO sin compromiso respondiendo INFO-CLIMA y sus datos obligatorios: *Nombre: _ *Teléfono: _ *Email: iaenatacion.elcuadernodelau@blogger.com Solicitar detalles * Por favor incluya sus datos obligatorios para recibir la información completa. Aprenda a diseñar un plan de acción y un programa de feedback con propósito: Reconozca la importancia que tiene valorar el clima organizacional. Diseñe matrices estratégicas que le permitan analizar la situación interna del clima laboral. Concientice a su personal a cerca de la tarea de conocer que el clima organizacional no sólo es responsabilidad de Recursos Humanos. Analice los elementos de la gestión estratégica organizacional para el diseño de planes y procedimientos. Conozca cómo incrementar el interés de los colaboradores por los objetivos institucionales. You are receiving this email as you signed up for our newsletters.  Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences