La capacitación es indispensable para mantener la competitividad, ¿tu empresa esta preparada?

¿Por qué las organizaciones deben de invertir en la formación del personal?

En México, capacitar a los trabajadores es una obligación constitucional de todo Patrón cuyas relaciones de trabajo se rigen por las disposiciones del Artículo 123, Apartado "A" de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en concordancia con lo establecido en los Artículos 153-A al 153-X del Capítulo III Bis, de la Ley Federal del Trabajo.

Todas las empresas deben elaborar y conservar los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad de acuerdo a lo señalado en los artículos 153-F Bis, 153-H, 153-B segundo párrafo y 153-S de la Ley Federal del Trabajo.

"Registro e Implementación del Programa de Capacitación, Adiestramiento y Productividad ante la STPS - 27 de febrero - Modalidad en Línea ".

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